Русофилии псто

[kika]

Навеяно cameloid'ом http://cameloid.livejournal.com/230889.html

Интересно, мне одному кажется что в 1935-ом году мы были гораздо ближе к Штатам, чем сейчас? Тогда мы по крайней мере выступали в одной лиге (ну типа как самодельный багги за штуку баксов и формула-1 за сто миллионов тем не менее принадлежат к одному виду спорта), а сейчас мы быстро окукливаемся в какую-то совсем другую форму технологической жизни. При полном соблюдении внешнего антуража, сейчас в России можно и заработать на американскую машину и купить американский холодильник (вернее, купить машину и холодильник такие же, какие покупают в Америке, то есть не американские :-)).

Comments

[kika.livejournal.com]

Правильный подход - это называется переучивание. Это может себе позволить Яндекс или там Люкссофт, но не может себе позволить некий абстрактный твиттер, который получил сто штук ангельских денег и надо за полгода на Скале сбацать что-то более-менее работающее. Со всеми вытекающими.

Все друг с другом связано, я в детстве читал такую книжку для детей про теорию относительности. Нельзя сбросить на папуасов мануалы по J2EE, приплыть через год и обнаружить там Кремниевую долину или хотя бы Бангалор.

[itman.livejournal.com]

Я все это переучивание, точнее доучивание сам проходил и знаю, что это все не так страшно. Любой новый сотрудник 2-3 месяца осваивается. Зачастую изучает новый язык программирования. Под руководством тех, кто уже знает. Все эти доводы про "надо учить и учить", я, простите, не принимаю. Коммерческие компании много нудят на тему того, что как много им приходится обучать новых сотрудников и студентов, а потом практически палец о палец не ударяют, чтобы их удержать. Это, в основном, не потому, что компании жадные, а потому, что нанять новых - относительно несложно.

[kika.livejournal.com]

А в штатах я регулярно встречал ситуации с 1-2 недели, а не 2-3 месяца. Про 2-3 месяца даже не слышал ни разу.

Это, в основном, не потому, что компании жадные, а потому, что нанять новых - относительно несложно.

Потому что они их доучивают все равно до мусорного уровня. Плюс национальная специфика "да кто они такие чтобы ...". А по настоящему ценных кадров вполне держат, масса есть примеров.

[itman.livejournal.com]

Правильно. Это смотря как оценивать. И какая задача. Если код с нуля почти писать - одно, если модифицировать систему, на которую кучу всего завязано и в которой, минимум сотня тысяч строк кода, то на эффективное сопровождение люди выходят через несколько месяцев. Даже если очень вкалывать!