Ответ товарищу Карачинскому, три страницы, мелким шрифтом

[kika]

http://news.ycombinator.com/item?id=4596375

слово h1b там встречается. и даже не обязательно в штаты.

Пробегитесь, кстати, по списку. Тут кто-то жаловался что мол, встроенным программистам делать нечего, везде сплошной уеб и руби на колесах. Вон, пожалуйста - Tesla Stationary Storage, Матлаб, R, embedded C и прочий хардкор.

И необязательно идти в какую-нибудь госконтору типа мелкософта или ибеем, посмотрите например на зарплаты эйчванбистов нетфликса на http://www.h1bwage.com

Comments

[soonts.livejournal.com]

>Система ценностей из домашнего животного, интернета и моря
Думаете в 30 лет на первом месте должны быть деньги?

>однозначный "no hire"
Систему ценностей оценивают при приёме в секту например.
При трудоустройстве в коммерческую компанию критерии немного другие.

[evolver.livejournal.com]

Я свою систему ценностей не навязываю, но полагаю, что в 30 лет на первом месте должна быть семья. Я также понимаю, что для отсутствия семьи может быть множество причин.

Система ценностей соискателя становится важнее по мере роста должности, на которую он пришел устраиваться. Обычному Entry Level кандидату можно иметь заскоки и разного рода особенности. Если он уйдет из компании или примет неправильное решение при кодинге очередной фичи, то это не опасно для бизнеса. А если речь идет про C-Level positions, то там не просто систему ценностей проверяют, но и многочасовые психологические тесты проводят.

В 30 лет и с 12 годами опыта всяко человек метит не на Entry Level, отсюда и большее значение придается не только профессиональным качествам. Жаль, что мало что из этого можно узнать из резюме и интервью, но в то же самое время человек, который может правдиво описать свою систему ценностей во время интервью, автоматически начинает отличаться от основной массы кандидатов. В хорошую или плохую сторону - зависит от той самой системы, но такой кандидат уже сразу будет заметен.

Just my 2 cents, как говорится.

[soonts.livejournal.com]

>на первом месте должна быть семья
С чего вы взяли, что её у меня нет, или она у меня не на 1 месте?
2-летнему ребёнку всё равно сколько стоит моя машина, а тёплое море она любит как и я.

>если речь идет про C-Level positions
Вот нафига мне C-Level position?
В стартапах шоб стать C-level, нужно или инвестировать, или работать бесплатно.
В больших компаниях работа C-level будет заключаться в том шоб половину времени провидить на митингах, вторую половину форвардить почту.

К счастью для меня между C-level (=работа менеджера) и entry-level (=низкооплачиваемая) есть огромная куча вакансий. Более того, состояние на рынке труда таково, что я могу слать на 3 буквы всех работодателей, лезущих своим длинным носом в мой прекрасный внутренний мир, не делая при этом никаких скидок по зарплате, и не страдая от безработицы.

[evolver.livejournal.com]

Это другое дело :)
Начальный посыл был "интернет, кот, море".

[rblaze.livejournal.com]

Семья в 30 лет это так по-восьмидесятнически...

[kika.livejournal.com]

Это mindset нанимателя в "госконтору". Далеко не все стремятся там работать. И, соответственно, совершенно необязательно им при этом иметь психотип, подходящий для работы в госконторе, наоборот, для здоровья полезно иметь несовместимый психотип.

[antontsau.livejournal.com]

кокой ужос. Ну то есть если СЕМЬЯЯЯЯЯЯЯЯ - то я п такого только в хомяки и нанимал. Чтоб сидел в стройных рядах, из них не выбивался, маршировал в ногу и пел в хоре. Вот для такой позиции это да, какие коты, какое море, должен плодиться и размножаться, семейные ценности и по воскресеньям в церковь.