И вот так у них всё (русофобии псто)
Dec. 17th, 2010 04:19 amЗашел сегодня в школу, ребенок приезжает наконец, решил проверить не потерялись ли документы, то-сё. Собственно делать мне там нечего, но жена же беспокоится.
Захожу, говорю - я тут у вас ребеночка записал в августе, а он только на следующей неделе приезжает, че нам делать, куда идти, что с собой приносить? Тетка (секретарь школьный) смотрит на меня и строго говорит: вы не записались, а только документы подали, а вообще, вы же сказали что приедете в сентябре-октябре, мы решили что вы уже передумали. Я смотрю на нее тупо, пытаюсь сообразить к чему это она, а она продолжает - ну вы же, говорит, папа Элизабет? Вот, говорит, у меня лежат ваши документы, тут написано что вы обещали придти в сентябре-октябре.
Эта тетка видела меня(! - ребенка, которого она уже знает по имени, она не видела вообще никогда) два раза в жизни, в августе. Выдала анкету, отправила "в дистрикт" (типа РОНО, на заднем дворе школы избушка, на самом деле) и потом приняла анкету. В школе 500 учеников. Обычный школьный секретарь, лет 50-60 на глаз.
Я довольно часто встречаю (и знакомых достаточно) ситуации, когда вполне успешные компании берут и закрывают разработку в России. Я, как исторически сложившийся аутсорсер, всегда нервно реагирую и начинаю подробно выяснять. И ни разу еще не было чтобы это была бы кровавая гебня, украденные деньги, разбитые ментами носы, сисадмин, берущий откаты и т.д. Единственная причина - неэффективно и невыгодно. Долго, мучительно, бессмысленно, напряженно и дорого. А выхлоп - ну ниче так, но ничего особенного. Двух-трех толковых перевозим на H1B, а остальных - в пизду. Как один выразился "заебали, сил моих нет. Путь идут нахуй, ну, в Яндекс, программируют". Такая прям была экспрессия что мне за яндекс как-то даже неудобно стало :-) Индусу или китайцу надо платить деньги и давать задания. Русскому - платить деньги, давать задания и убеждать их сделать. См. школьный секретарь. Такого владения своей работой я у русских программистов не встречал, чего уж там про секретарей в школах, бггг.
Вообще, чем больше люди любят свою работу, тем более неразрушимой кажется экономика их страны. И никаких вселенских заговоров не надо, колец врагов, ЗОГов и прочего. As simple as that.
Захожу, говорю - я тут у вас ребеночка записал в августе, а он только на следующей неделе приезжает, че нам делать, куда идти, что с собой приносить? Тетка (секретарь школьный) смотрит на меня и строго говорит: вы не записались, а только документы подали, а вообще, вы же сказали что приедете в сентябре-октябре, мы решили что вы уже передумали. Я смотрю на нее тупо, пытаюсь сообразить к чему это она, а она продолжает - ну вы же, говорит, папа Элизабет? Вот, говорит, у меня лежат ваши документы, тут написано что вы обещали придти в сентябре-октябре.
Эта тетка видела меня(! - ребенка, которого она уже знает по имени, она не видела вообще никогда) два раза в жизни, в августе. Выдала анкету, отправила "в дистрикт" (типа РОНО, на заднем дворе школы избушка, на самом деле) и потом приняла анкету. В школе 500 учеников. Обычный школьный секретарь, лет 50-60 на глаз.
Я довольно часто встречаю (и знакомых достаточно) ситуации, когда вполне успешные компании берут и закрывают разработку в России. Я, как исторически сложившийся аутсорсер, всегда нервно реагирую и начинаю подробно выяснять. И ни разу еще не было чтобы это была бы кровавая гебня, украденные деньги, разбитые ментами носы, сисадмин, берущий откаты и т.д. Единственная причина - неэффективно и невыгодно. Долго, мучительно, бессмысленно, напряженно и дорого. А выхлоп - ну ниче так, но ничего особенного. Двух-трех толковых перевозим на H1B, а остальных - в пизду. Как один выразился "заебали, сил моих нет. Путь идут нахуй, ну, в Яндекс, программируют". Такая прям была экспрессия что мне за яндекс как-то даже неудобно стало :-) Индусу или китайцу надо платить деньги и давать задания. Русскому - платить деньги, давать задания и убеждать их сделать. См. школьный секретарь. Такого владения своей работой я у русских программистов не встречал, чего уж там про секретарей в школах, бггг.
Вообще, чем больше люди любят свою работу, тем более неразрушимой кажется экономика их страны. И никаких вселенских заговоров не надо, колец врагов, ЗОГов и прочего. As simple as that.
no subject
Date: 2010-12-17 12:30 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 12:41 pm (UTC)Про российских программистов
Date: 2010-12-17 12:47 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 12:53 pm (UTC)Из последнего - русский архитектор, начальник группы разработки, вполне смартовый гай. Зовут его на митинг с энтерпрайз кастомером (архитект как раз архитектит запчасти для интеграции с кастомерскими инфраструктурами). Кастомерский архитект выходит к доске и начинает излагать свое видение процесса. Русский смотрит, потом вздыхает, встает, берет фломастер и свою речугу начинает с фразы "This is a very stupid solution". Кастомера вроде ухитрились не потерять :-)
Дают людям спецификацию, люди делают "лучше". Насколько лучше сказать невозможно, потому что не работает. При этом вместо срочного исправления косяка доказывают что их лучше на самом деле лучше, а не работает потому что и по спеке бы не работало. Просто пойти и сделать свою работу - унизительно. (этот, э, кейз самый наверное распространенный и болезненный. Встречался наверное десятки раз в рассказах, в разных формах).
Человека берут на работу, человек отлично работает три месяца, потом работать начинает спустя в рукава, через полгода не работает вообще. Почему - загадка природы. На увольнение реагирует очень болезненно.
no subject
Date: 2010-12-17 12:54 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:05 pm (UTC)http://flibusta.net/b/144903/read
no subject
Date: 2010-12-17 01:08 pm (UTC)А!! Это прекрасно! Ну всегда ж можно списать на "тонкости перевода". Типа это буквальная калька с русского выражения, означающего "в Вашем решении есть несколько моментов, которые я предложил бы улучшить". Но вообще да, есть категория очень умных чуваков, которых при этом нельзя пускать к клиентам, только через Layer8 proxy.
>Человека берут на работу, человек отлично работает три месяца, потом работать начинает спустя в рукава, через полгода не работает вообще. Почему - загадка природы. На увольнение реагирует очень болезненно.
Я хотела было выдвинуть гипотезу, что человеку банально стало скучно - но тогда непонятно, почему болезненно реагирует на увольнение, а не сам увольняется..Натурально, загадка. Хотя это ж еще может быть культурный шок - в России ж хрен кого уволишь так просто..
no subject
Date: 2010-12-17 01:08 pm (UTC)про вери стюпид салюшн это broken social skills в чистом виде, низя таких к заказчикам выпускать ;)
а вообще, я в детстве читал программистский анекдот, типа позвали молодого программиста решить задачу, он щего-то мучался и не решил. позвали старого, он решил. молодой смотрит на него и говорит -- а моя программа делала бы это в 10 раз быстрее. на что был ответ, что эта-то программа работает, а та, воображаемая -- нет ;)
если закладывать в спеку, что софт может быть неработающим, остальные параметры можно произвольными выставлять ;)
> пойти и сделать свою работу - унизительно
казалось-бы не делай, в чем трудности-то. знаешь, как можно сделать лучше -- предложи лучше. я с трудом представляю заказчика, который откажется от того, чтобы ему сделали лучше и быстрее за те же деньги :)
no subject
Date: 2010-12-17 01:09 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:11 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:11 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:12 pm (UTC)Так это же "творческие узбеки"™!
no subject
Date: 2010-12-17 01:12 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:14 pm (UTC)Я не знаю как индусы друг с другом разговаривают (видимо от каст зависит), но по-английски они себе этого точно не позволяют. Китайцы, говорят, бывают довольно резкими, но я с азиатами вообще не работал.
no subject
Date: 2010-12-17 01:16 pm (UTC)посадили в одну клеткупозвали на митенг с оч. важным заказчиком, не будучи уверенным, как он, гай этот смартовый себя поведет, виноват, разумеется, тоже смартовый гай.Хотя и гай, конечно, красавец.
no subject
Date: 2010-12-17 01:17 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:17 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:17 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:18 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:19 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:21 pm (UTC)Я оговорюсь - я нифига не кадровик, но я видела неоднократно, как в компаниях зотели уволить человека, и насколько трудно это было реализовать.
no subject
Date: 2010-12-17 01:24 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:24 pm (UTC)Фразу, примерно звучащую как "странно, давайте я к ним съезжу (им позвоню), поговорю, непонятно же что (почему) у них не работает" я слышал наверное на один раз от русского десять раз от нерусских.
no subject
Date: 2010-12-17 01:26 pm (UTC)no subject
Date: 2010-12-17 01:26 pm (UTC)