Научная дезорганизация труда

[kika]

Что общего у завода по производству чугуниевых сковородок и софтверной компании?
Если посмотреть на их organization chart, то они выглядят подозрительно одинаково - некая древовидная структура, где зарплата и ответственность растут более-менее монотонно от листьев к корню. При этом процесс производства софта по степени индустриализации настолько же далек от производства сковородок, насколько само производство сковородок далеко от первобытного выдалбливания плошки из куска дерева. Производство софта держится на навыках индивидуумов, а не на производственных процессах. Процессы в софтописательстве предназначены для организации продуктов жизнедеятельности индивидуумов, для распределения нагрузки и для проверки полученного результата. На собственно сам процесс они влияют слабо (в отличие от сковородок, где ты пока пресс не настроишь, ты можешь QA ОТК по позеленения оттачивать - сковородки все равно кривые выйдут). Настройщики прессов в софтописательстве тоже имеются в количестве, но при этом у двух настройщиков, имеющих диаметрально противоположные взгляды на настройку пресса могут получаться совершенно одинаково отличные "сковородки". А у двух, имеющих абсолютно одинаковые - одинаково отвратительно кривые.

При этом у нас есть примеры производств, которые тоже держатся на индивидуальных умениях, организованных в группу. Например футбольная команда или съемочная группа фильма. Как там выглядит оргчарт? Ооопс. Как там выглядит ведомость на зарплату? ООООПС!.

Почему?

Comments

[kika.livejournal.com]

Эт как это. В футболе по многу лет в одной команде играют. И контракты там пожестче чем в софтописательстве.

[krotoff.livejournal.com]

Пожестче - да не то слово. Там вообще контракты по сравнению с нами рабовладельческие.

Там хоть и играют по много лет в одной команде, но никогда не знают после какого сезона игрока/тренера запродадут, сдадут в аренду или вообще на пенсию уволят.

* в софтописатльстве, по крайней мере в местном, люди, бывает, по десять лет на одном месте на временных договорах работают. Но это скорее последствие местного "социалистического" трудового законодательства.