![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Ответ товарищу Карачинскому, три страницы, мелким шрифтом
http://news.ycombinator.com/item?id=4596375
слово h1b там встречается. и даже не обязательно в штаты.
Пробегитесь, кстати, по списку. Тут кто-то жаловался что мол, встроенным программистам делать нечего, везде сплошной уеб и руби на колесах. Вон, пожалуйста - Tesla Stationary Storage, Матлаб, R, embedded C и прочий хардкор.
И необязательно идти в какую-нибудь госконтору типа мелкософта или ибеем, посмотрите например на зарплаты эйчванбистов нетфликса на http://www.h1bwage.com
слово h1b там встречается. и даже не обязательно в штаты.
Пробегитесь, кстати, по списку. Тут кто-то жаловался что мол, встроенным программистам делать нечего, везде сплошной уеб и руби на колесах. Вон, пожалуйста - Tesla Stationary Storage, Матлаб, R, embedded C и прочий хардкор.
И необязательно идти в какую-нибудь госконтору типа мелкософта или ибеем, посмотрите например на зарплаты эйчванбистов нетфликса на http://www.h1bwage.com
no subject
Интересно, кто все это проплатил
no subject
no subject
no subject
BTW, я вот в раздумьях - валить щас на H1B (для этого мне нужно найти работу примерно к НГ, тогда свалю в апреле, там же ж квоты), или ещё годик в ЧГ пожить работая удалённо?
У меня щас не хватает немного опыта работы до 12 лет. Иммиграционные адвокаты берутся, но прямо скажем недёшево, порядка $10k.
Есть ещё вариант в западную Европу двигать, например в Германию по blue card.
no subject
Я, кстати, знаю встроенного человека, уехавшего в Ниццу - там, оказывается, гнездо.
no subject
$10k? за что? оформление h1b стоит 6-7к, и деньги эти платит работодатель. и сюда обычно входят креативные манипуляции с образованием и опытом работы чтобы получить то, что желает увидеть USCIS.
no subject
no subject
Google по словам "карачинский высер" первой же ссылкой нашол, о чом спич.
Но чо-то я не понял, как ответ связан с высером.
Да, есть куча компаний которые делают H1B.
Алсо, есть куча русских, достаточно квалифицированных для работы sw.dev в FB, но достаточно ленивых шоб пока им не предложат семейный relocation package, сидеть на попе ровно.
У FB очевидно после IPO достаточно бабла даже для строительства лунной базы, не говоря уж про какие-то relocation packages.
2 - за услуги юридической компании, специализирущейся на сложных случаях с USCIS. Да, по закону её услуги обязан оплачивать мой работодатель.
no subject
А в чем сложность-то? нету в/о и опыта мало?
no subject
а уже потом, обосновавшись и отдохнув, можно и работать куда-нибудь пойти %)
no subject
no subject
ВО нет, опыта слегка не хватает - работаю программистом с осени 2000, но было несколько дырок между работами по паре месяцев. Через год будет хватать точно.
no subject
совсем-совсем нет? потому что если учился и бросил - то это не значит что его совсем нет.
no subject
Но мне чо-то казалось шоб они засчитывали годы образования, им какой-нить диплом нужен об этом.
no subject
no subject
Меня больше останавливают не юридические вопросы (anyway, тот адвокат обещал за устраивающую меня сумму всё сделать), а лень, сопутствующий переезду геморрой, и факт того шо из России я уже свалил во вполне пригодное для жизни место, и даже немного тут обжился: кое-как говорю на местном языке, провёл домой 16 mbit/sec internet, перевёз кота, и т.п.
У вас там в Штатах где тёплое море (FL, LA, HI), там для меня нет или мало работы.
Где OK с работой, или просто холодно (WA, NY), или тепло но океан холодный (CA)..
no subject
Ой, ошибся. Год оказыается 1982. Но такая система ценностей в 30 лет - это однозначный "no hire".
no subject
Думаете в 30 лет на первом месте должны быть деньги?
>однозначный "no hire"
Систему ценностей оценивают при приёме в секту например.
При трудоустройстве в коммерческую компанию критерии немного другие.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Система ценностей соискателя становится важнее по мере роста должности, на которую он пришел устраиваться. Обычному Entry Level кандидату можно иметь заскоки и разного рода особенности. Если он уйдет из компании или примет неправильное решение при кодинге очередной фичи, то это не опасно для бизнеса. А если речь идет про C-Level positions, то там не просто систему ценностей проверяют, но и многочасовые психологические тесты проводят.
В 30 лет и с 12 годами опыта всяко человек метит не на Entry Level, отсюда и большее значение придается не только профессиональным качествам. Жаль, что мало что из этого можно узнать из резюме и интервью, но в то же самое время человек, который может правдиво описать свою систему ценностей во время интервью, автоматически начинает отличаться от основной массы кандидатов. В хорошую или плохую сторону - зависит от той самой системы, но такой кандидат уже сразу будет заметен.
Just my 2 cents, как говорится.
no subject
А про твою систему ценностей все и так понятно, житель мировой столицы однополой любви :)
no subject
С чего вы взяли, что её у меня нет, или она у меня не на 1 месте?
2-летнему ребёнку всё равно сколько стоит моя машина, а тёплое море она любит как и я.
>если речь идет про C-Level positions
Вот нафига мне C-Level position?
В стартапах шоб стать C-level, нужно или инвестировать, или работать бесплатно.
В больших компаниях работа C-level будет заключаться в том шоб половину времени провидить на митингах, вторую половину форвардить почту.
К счастью для меня между C-level (=работа менеджера) и entry-level (=низкооплачиваемая) есть огромная куча вакансий. Более того, состояние на рынке труда таково, что я могу слать на 3 буквы всех работодателей, лезущих своим длинным носом в мой прекрасный внутренний мир, не делая при этом никаких скидок по зарплате, и не страдая от безработицы.
no subject
no subject
no subject
no subject
Начальный посыл был "интернет, кот, море".
no subject
no subject